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滕州经济开发区大力开展人才兴区行动，不断优化引才、用才环境，积极打造人才集聚高地，引进高层次人才利用技术优势、信息优势，为企业提升核心竞争力提供强有力的科技支撑，为经济开发区提档升级提供强大的人才支持。近年来，开发区先后引进培养各类高层次人才200余名，申报专利1356件，一大批科研成果得到转化，为企业发展提供新动能。
　　一是以产业集聚人才。依托主导产业，大力实施“枣庄英才”、“滕州英才”、高端领军人才倍增计划等各类人才工程，主动对接国家“千人计划”和省“泰山学者”、泰山产业领军人才工程，将人才引进与人才培育相结合，突出引才招商，坚持“引资、引技、引智”并举，实现招引一名领军人才，带来一个创业团队，落地一批产业化项目。围绕做大做强生物医药产业，引进了“千人计划”魏彦君博士，创建威智医药公司，益康药业董事长高肇林成功入选2016年度第二批国家“万人计划”领军人才。目前，开发区共引进培养国家“千人计划”专家1人、国家“万人计划”专家2人，山东省“泰山学者”和“泰山产业领军人才”6人，魏彦君、高肇林等7人入选首届“枣庄英才”，与13名国家“千人计划”专家建立了长期合作关系。
　　二是以企业培育人才。大力培育高新技术企业，强化企业创新主体地位和人才培养的主导作用，支持企业与高等院校、科研院开展产学研合作，积极推进企业工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站等创新平台建设，推动高新技术实现转化。目前，开发区拥有国家级高新技术企业达到45家，省级企业技术中心达到30家，院士工作站7个、国际科技合作中心3家，省级重点实验室3个，博士后工作站和创新实践基地4个，省级技师工作站2个。充分发挥滕州人才创新驱动中心暨创新创业基地科技“孵化器”作用，大力推进与中科院、北京理工大学、北京航空航天大学等高等院所合作，努力打造集研发、孵化和中试为一体的综合性基地，同时也为人才交流、技术交流提供了合作平台。
　　三是以灵活方式招引人才。采取技术顾问、“挂职兼职”、“周末工程师”“星期天科学家”“先挂后留”等形式，实施“关系不转、双向选择、能进能出”的柔性人才引进政策，依托各类科研创新平台建设，吸引国内外专业人才来开发区参与科研项目和技术提升改造工作。近年来，累计引进机械制造、生物医药、煤化工等产业所需高层次人才120余人，为企业解决了各类重大课题项目和技术难题。
　　来源：中华人民共和国商务部